Hvad jeg kan hjælpe med
Daglig drift og administration
- Rekruttering: Jeg tager mig af hele eller dele af processen fra behovet opstår til den nye kollega er fundet
- Dokumentation: Udarbejdelse af ansættelseskontrakter, tillæg, opsigelser osv.
- Data: Opdatering af medarbejderdata i HR systemet, udtræk af data
Processer og projekter i HR
- Projektopgaver: Som f.eks. udarbejde eller opdatere personalehåndbog, politikker, MUS koncept, APV - lige hvad der er behov for
- Processer: Facilitering af workshop eller individuelle møder til at kortlægge og optimere processerne i HR og processer, der berører flere funktioner, og udarbejdelse af procesbeskrivelser og arbejdsinstruktioner
Ledelse og sparring
- Ledelse: Som interim leder i HR sørger jeg for, at jeres HR kolleger fortsat har ledelse
- Sparring og rådgivning: Som jeres interim HR Business Partner eller eksterne rådgiver har jeres ledere en sparringspartner i HR spørgsmål som f.eks. talenttiltrækning og -fastholdelse, medarbejder- og lederudvikling, efterfølgerplanlægning, forandringer, employer branding og meget mere
- Fra strategi til eksekvering: Jeg er jeres facilitator og sparringspartner i arbejdet med at definere strategien og med at omsætte den til handling
